Warum wir diese Koope­ra­tion gegründet haben und was wir als unsere Aufgabe sehen.

Beide sind wir seit Jahren in unseren unter­schied­li­chen Berei­chen erfolg­reich tätig.
Lona Hanke, Betriebs­wirtin: Zerti­fi­ziert in Bera­tung Busi­ness­coa­ching, Wirt­schafts­mo­de­ra­tion Wirt­schafts­me­diator.
Dieter Tatz, Sozi­al­päd­agoge: Psycho­the­rapie Schwer­punkt Trau­ma­ar­beit und Jugend­ar­beit.
gemein­same Schwer­punkt­themen: Unter­neh­mens­kultur, Kommu­ni­ka­tion, Konflikt, Führung.

Nach unserem ersten gemein­sames Projekt mit dem Thema „Alter­na­tive Medi­ziner treffen sich und arbeiten zusammen” waren wir uns sicher, dass das Zusam­men­ar­beiten unserer beiden Sicht­weisen eine groß­ar­tige Metho­den­viel­falt und Kompe­tenz für Unter­nehmen ist. Unser Start begann im Jahre 2007.

Uns verbindet die Freude am Quer­denken und die Moti­va­tion Menschen in ihrem Arbeits­kon­text zu unter­stützen. Das Treffen unserer gemein­samen Sicht­weisen und der daraus entste­henden Art zu arbeiten ist für uns etwas einma­liges. 
Unsere Bera­tung ist heute die Koope­ra­tion, die sich im Fokus Mensch(sein) und Organisation(struktur) bewegt.
Das gemein­same Arbeiten mit den Kunden macht uns große Freude und ist für uns eine permante Weiterentwicklung.

Durch die unter­schied­li­chen Sicht­weisen können wir eine span­nende und profes­sio­nelle Komple­men­tär­be­ra­tung zum Nutzen für Orga­ni­sa­tionen erbringen. Wir wollen Menschen bewegen, nach­haltig, kreativ und effektiv eigene Lösungen zu erar­beiten. Die Menschen in den Orga­ni­sa­tionen sollen eine hohe Iden­ti­fi­ka­tion mit ihrem Unter­nehmen haben und am Erfolg mitar­beiten. Im Verän­de­rungs­pro­zess ist es unsere Aufgabe metho­disch und profes­sio­nelle Beglei­tung zu erbringen. Die Freude der Menschen im Arbeiten und der Erfolg eines Unter­neh­mens sind für uns sehr wichtig.

Sie über Ihn:

Was mir an ihm gefällt:
Er ist immer offen für neue Ideen und Gedanken. Seine Lust und seine Freude in einen permanten Lern­pro­zess zu gehen. Sein Humor.
Was die Arbeit mit ihm span­nend macht:
Sein Wissen zum Menschen­bild. Wie er die Dinge erklärt, die aus seiner Sicht wichtig sind.

Er über Sie:

Was die Arbeit mit ihr so inter­es­sant macht:
Ihre Fähig­keit im Arbeits­pro­zess quer zu denken und mit Krea­ti­vität neue Hand­lungs­mög­lich­keiten zu eröffnen und dabei den roten Faden der Struktur nie zu verlieren.
Was ich an ihr mag:
Ihr Enthu­si­asmus und ihre Freude in der Arbeit mit Kunden. Ihre krea­tiven Lösungen und Ihre Lust am Lernen.

www​.solu​tions​-hanke​-tatz​.com